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**公司在長期的基層黨建工作實踐中認識到，解決國有企業基層支部“四化”問題的路徑方法要從抓班子強隊伍、抓基礎強功能、抓執行重實效、抓責任重創新四個方面入手，著力提升基層支部戰斗力、組織力、服務力和黨建活力，高質量推進企業黨建工作，全面提升國有企業黨建工作水平，以高質量黨建引領國企高質量發展。
一、抓班子強隊伍，著力提升基層支部戰斗力
抓好國有企業基層黨建工作，首要任務就是要抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設和黨員隊伍建設。要當好表率、抓好班子、帶好隊伍，切實把紀律和規矩挺在前面，依照黨章和黨的紀律管黨治黨，用紀律約束言行。
強化支部書記和支委班子建設。思想是行動的先導，重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領導干部政治成熟的重要標志。一是抓思想教育，增強黨建意識。通過持續的黨建意識教育，深化思想認識，樹牢 “強黨建就是強發展”理念，牢固樹立“國企姓黨、國企為國”、國有企業黨員領導干部第一身份是“黨員”的觀念，回答好“我是誰”、“為了誰”的問題，從思想根源上，徹底扭轉“重業務輕黨建”的錯誤認識；不僅是基層黨務干部，更關鍵的是基層經營管理人員，要真正理解強黨建就是把方向、強黨建就是管大局、強黨建就是促落實的深刻內涵，讓“強黨建就是強發展”理念內化于心、外化于形，為解決基層支部“四化”問題奠定堅實的思想基礎。二是持續加強班子成員黨建業務的教育培訓。突出政治理論、黨建基礎業務、思想政治工作等黨建本領提升，堅持問題、需求、目標導向，打造高素質基層黨組織帶頭人隊伍。聚焦干部隊伍中能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔當不足而不敢為等與改革發展需要不適應的問題，從思想重視向善抓支部黨建推進。
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