摘要：XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 20**年以來，**黨委堅持以提升黨支部組織力為目標，通過漸進式培養、全覆蓋創建、全方位引領，采取定量和定性相結合的驗收考核模式，全面開展合格、標準、示范“三型”黨支部達標升級創

 20**年以來，**黨委堅持以提升黨支部組織力為目標，通過漸進式培養、全覆蓋創建、全方位引領，采取定量和定性相結合的驗收考核模式，全面開展合格、標準、示范“三型”黨支部達標升級創建與評定活動，推動基層黨支部工作規范化、精細化和科學化，成為促進黨支部工作蓬勃發展的有效抓手。

一、精細施策，動態管理，做到評準考實

公司黨委高度重視“三型”黨支部創建過程管理，以創新創優為核心，建立“關注細節、流程管理、動態考核”的精細化管理機制，強化黨支部主體作用的發揮，同時重視直屬黨組織積極性的調動，形成了公司黨委、直屬黨組織、基層黨支部的“三級”聯動效應。

合格、標準、示范的申報條件制定后，黨支部到底申報哪一種類型？把選擇權交給了基層黨支部。公司黨委建立支部自評、黨委考評、專班驗收的動態管理機制，按照動態管理的原則和增幅分別不少于合格黨支部15%、5%的比例大力創建標準黨支部、示范黨支部，并實行年度掛、摘牌制度。申報的支部擁有更大的動力，也讓命名的示范黨支部倍感壓力，促使各支部持續擦亮示范品牌。

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