機(jī)關(guān)工作并非適合所有人，特別是書生氣重的!

青年是職場(chǎng)的新鮮血液和未來(lái)，也是最容易掉坑的一群人。當(dāng)青年變成中年時(shí)，能剩者成王的，要么是避開(kāi)了坑，要么是從坑中涅槃重生。 我1985年大學(xué)畢業(yè)，被幸運(yùn)地分配到XX省計(jì)劃委員會(huì)（現(xiàn)在的發(fā)改委），10年后離開(kāi)體制開(kāi)始外企職場(chǎng)生

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，一定要學(xué)會(huì)這三招

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，思路一定要清晰，才能讓他滿意！這里分享一下我的匯報(bào)思路，具有非常典型的意義，能夠幫助你在最短的時(shí)間抓住重點(diǎn)，給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)靠譜能干的好印象！ 1、先簡(jiǎn)要說(shuō)明目前在做什么事情 第一步簡(jiǎn)明扼要說(shuō)明即可，不要

單位里18條工作經(jīng)驗(yàn)

1、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有脾氣是軟蛋，經(jīng)常發(fā)脾氣則是操蛋。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)脾氣，是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。 2、領(lǐng)導(dǎo)在單位都會(huì)偽裝，識(shí)破偽裝最好的辦法，是觀察其身邊的人，物以類聚，人以群分，用在領(lǐng)導(dǎo)身上格外靈驗(yàn)。 3、在單位是以成敗論英雄，不管是靠溜

做好機(jī)關(guān)工作的六個(gè)注意事項(xiàng)

一、別因領(lǐng)導(dǎo)壞了規(guī)矩 ［示例］有一次，我收到一份密級(jí)文件，所辦事宜涉及某科室領(lǐng)導(dǎo)。我請(qǐng)?jiān)擃I(lǐng)導(dǎo)到閱文室看件，他說(shuō)：“我正有個(gè)急事忙著呢，麻煩你把文件送到我的辦公室，我看過(guò)就還你。”礙于情面，我將該文件送了過(guò)去。這時(shí)，這位領(lǐng)

我勸你：一定不要在單位透露太多工作以外的事

前幾天，有位小伙伴問(wèn)我：“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關(guān)系。 我有過(guò)一個(gè)非常抑郁的階

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作請(qǐng)牢記：不提三個(gè)人，不說(shuō)三件事，不留三個(gè)尾

在向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候千萬(wàn)注意下面這些事情，要不然肯定要吃虧的哦！ 01、不提三個(gè)人 1.不要提給你使壞的人 我們?cè)谙蝾I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作找自己?jiǎn)栴}理由的時(shí)候，總會(huì)提這些事情，同事不配合啊，別人給你使喚壞啊等，其實(shí)你在向領(lǐng)導(dǎo)傳

什么素質(zhì)的辦公室工作人員靠得住 、有前途？

素養(yǎng)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐和修煉而獲得的技巧或能力，包括思想政治、文化、業(yè)務(wù)、身心等多個(gè)方面，是衡量一個(gè)人能力水平、道德品行、行為作風(fēng)的重要指標(biāo)。做好任何工作都需要一定的素養(yǎng)，辦公室工作也是如此。辦公室是一個(gè)單位作

辦公室工作人員的哪些話會(huì)讓人厭煩

在工作溝通中，怎么說(shuō)話是一個(gè)非常重要的問(wèn)題。特別是從事辦公室工作的朋友，說(shuō)話不恰當(dāng)，不僅會(huì)影響工作，而且還會(huì)讓別人尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。那么，我們就分幾次來(lái)聊一聊辦公室工作人員的哪些話會(huì)讓人厭煩。 01、

為什么干活越老實(shí)，老板越喜歡給你安排多的工作？

為什么干活越老實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)越給你安排多的工作？原因只有一個(gè)：人善被人欺，馬善被人騎！我這么說(shuō)雖然很扎心，但是話糙理不糙。 老實(shí)人一般都性格軟弱，有委屈也會(huì)憋在心里，不會(huì)發(fā)泄出來(lái)。而欺軟怕硬是人的天性，領(lǐng)導(dǎo)也是如此。我們總是

文字工作不容易

干了這么多年的文字工作，我真心認(rèn)為干這工作不容易，因而在我心里，對(duì)于哪些能主動(dòng)鉆研寫作，且還“樂(lè)此不疲”的人，始終帶有幾分親近和欣慰，這既是一種對(duì)他們的崇敬之情，也有同病相憐的味道。 本不想把文字工作說(shuō)得太難，因?yàn)槟?/p>

工作總結(jié)寫作，重在把握五點(diǎn)要訣

第一、言之有物內(nèi)容實(shí) 總結(jié)是對(duì)一個(gè)時(shí)期工作的回顧，是對(duì)某項(xiàng)部署落實(shí)情況的回眸。工作總結(jié)，最怕“總”不起來(lái)，照顧不到“面”；但又最忌諱“全”，面面俱到，抓不住重點(diǎn)。成績(jī)要說(shuō)夠，問(wèn)題要點(diǎn)透，經(jīng)驗(yàn)要找準(zhǔn)，任務(wù)要講明。 “知全貌

哪些工作可以推，哪些工作不可以推？方法在這里！

領(lǐng)導(dǎo)用人有個(gè)特點(diǎn)，誰(shuí)好說(shuō)話、誰(shuí)干的活放心，就經(jīng)常用誰(shuí)。 能干的、認(rèn)真的、靠譜的人，永遠(yuǎn)有干不完的工作。如果不會(huì)拒絕，活越來(lái)越多，出錯(cuò)率越來(lái)越大。 拒絕的前提是，劃分好界限。 該你做的，必須做好，讓別人挑不出毛病；不該做的，

辦公廳（室）高效工作“六法”

辦公廳（室）工作對(duì)全局工作有著重要影響，是其他工作順利開(kāi)展的重要保障，必須將效率意識(shí)貫穿始終，發(fā)揮“龍頭”作用帶動(dòng)整個(gè)單位提高工作效率。對(duì)此，筆者體會(huì)，應(yīng)做到以下六個(gè)方面。 胸懷大局有方向 對(duì)辦公廳（室）的各項(xiàng)工作而言，服

在體制內(nèi)實(shí)權(quán)部門工作，是一種怎樣的體驗(yàn)？

朋友小A年僅25歲，考進(jìn)了縣城政府辦重要崗位工作，小A口述： 一、強(qiáng)度大。“5+2，白加黑”是常態(tài)。加班讓人身心俱疲，假期基本沒(méi)有。 領(lǐng)導(dǎo)半夜12點(diǎn)給你打電話，你也要立刻爬起來(lái)。我們就算離開(kāi)本縣，行程都要跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。 二、地位

工作15年的人，告訴你單位里的真理

工作15年的人，告訴你單位里的真理： 1、同事真的當(dāng)不了朋友。 2、秘密告訴一個(gè)人，就等于告訴大家。 3、只會(huì)埋頭苦干，沒(méi)前途。 4、能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，必有過(guò)人之處。 5、很多事不是努力就有用，要看結(jié)果。 6、不要在辦公室公開(kāi)抱怨單位

20年老機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：被坑N次后，我貼在辦公桌旁四句話！

今天分享給大家的是一位工作了20年的“老機(jī)關(guān)”總結(jié)的四句話：口風(fēng)不緊艦船沉；嗓門太大是非多；心思太重活得累；光說(shuō)不練沒(méi)作為。實(shí)在中肯！讀完能少走不少?gòu)澛贰Ｌ嘏c讀友享之！ 01、口風(fēng)不緊艦船沉這是二戰(zhàn)時(shí)的一句流行語(yǔ)，英文

一定不要在單位透露太多工作以外的事（血淚教訓(xùn)）！

前幾天，后臺(tái)有位小伙伴問(wèn)我：“為什么單位對(duì)你工作以外的事知道得越少越好？在朋友圈曬孩子不可以嗎？”今天，我用幾個(gè)案例回答這個(gè)問(wèn)題。 有哪些工作之外的事，單位知道的越少越好呢？ 一是你與家人的關(guān)系。 我有過(guò)一個(gè)非常抑郁

正國(guó)級(jí)首長(zhǎng)談?lì)I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法

今天，給大家摘錄一些讀書筆記。里面蘊(yùn)含著很深的領(lǐng)導(dǎo)思維和方法。看完之后，相信大家會(huì)知道這位首長(zhǎng)是誰(shuí)。 1.黨內(nèi)有問(wèn)題不可怕，黨總是要新陳代謝，要純潔自己的隊(duì)伍，這樣，我們黨才能發(fā)展、前進(jìn)。可怕的是資產(chǎn)階級(jí)庸俗作風(fēng)在

三招讓您在辦公室工作飛起來(lái)

辦公室，是任何單位的關(guān)鍵內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，起著統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)聯(lián)外通的重要作用，尤其是建筑單位工程項(xiàng)目綜合辦公室，更是事務(wù)繁雜、難度頗大，辦公室工作如何做到“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”，你有什么真知灼見(jiàn)嗎？ 下面，小編給您提

本職工作做得越好，越不會(huì)有好的發(fā)展？

我之前的一位領(lǐng)導(dǎo)告訴我：必須理解職責(zé)的定義，職責(zé)是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是：職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。最開(kāi)始，我真是覺(jué)得狗屁不通。 工作中，我們每個(gè)人都有自己明確的崗位職責(zé)，而且機(jī)關(guān)工作

機(jī)關(guān)工作十條“鐵規(guī)”

第一條：絕對(duì)忠誠(chéng)，品行之首 習(xí)近平總書記20XX年在中辦調(diào)研視察時(shí)提出：“堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的政治品格”。堅(jiān)持對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，必須把牢政治方向、嚴(yán)守政治紀(jì)律。在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明，決不能在政治方向上走岔了、走歪

怎么做好意見(jiàn)回復(fù)工作

工作中，有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你做一下某些征求意見(jiàn)稿的意見(jiàn)回復(fù)。因所屬不同部門、單位以及崗位，朋友們?cè)谧鲞@項(xiàng)工作時(shí)的具體任務(wù)也有差異，例如有的朋友完成意見(jiàn)撰寫然后讓領(lǐng)導(dǎo)審閱即可，有的朋友則需要全流程參與，除了撰寫意見(jiàn)之外

跟隨領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，你要做好哪些準(zhǔn)備？

一些在國(guó)企以及政府部門局辦工作的朋友，不僅需要寫材料，而且還要跟隨領(lǐng)導(dǎo)參加工作匯報(bào)。 當(dāng)然，領(lǐng)導(dǎo)讓你隨行，不是讓你“打雜”，而是因?yàn)槟阕鳛閰R報(bào)材料的主筆，對(duì)材料內(nèi)容以及相關(guān)延伸性內(nèi)容更加熟悉，便于在會(huì)議上作解釋。 所

工作總結(jié)的八種寫作思路，很實(shí)用！

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”。總結(jié)工作，首先要選取合適的角度，方能順暢下筆。下面為大家介紹寫總結(jié)的八個(gè)角度，一起來(lái)學(xué)習(xí)吧！ 1、根據(jù)工作職能總結(jié) 這是一種最主要的總結(jié)角度，常用于年度工作報(bào)告，用于對(duì)工作進(jìn)行全面

怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？

在日常工作中會(huì)碰到向上級(jí)匯報(bào)的情況。那么，哪些事情應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，哪些不用？工作進(jìn)展到何種程度時(shí)應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)？看看下面這些建議吧！ 1、做好工作計(jì)劃時(shí)立即匯報(bào) 當(dāng)工作計(jì)劃做好時(shí)，就應(yīng)當(dāng)向上級(jí)匯報(bào)一下。這樣可以讓領(lǐng)導(dǎo)

哪些工作能推，哪些工作不能推？

問(wèn)： 您好，不想加班，請(qǐng)問(wèn)本職工作之外，哪些工作該拒絕，怎么拒絕？這個(gè)該怎么把握好呢？您有沒(méi)有什么具體的辦法？ 答：你好，除了你本職工作外其他工作是否要拒絕，可以從以下幾方面考慮： 一是看交辦你工作的人。 一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)交辦的，有

在體制內(nèi), 你要學(xué)會(huì)如何看待工作能力這件事

剛進(jìn)入體制內(nèi)的年輕人往往都懷著對(duì)未來(lái)的美好憧憬，擁有一腔熱血和豪情壯志。 覺(jué)得依靠自己的過(guò)硬的學(xué)歷和工作能力，一定能在仕途上大展宏圖，走上仕途升遷的快車道。 然而工作了三五年后，卻發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)并不是想象中的那樣： 周

如何向上級(jí)請(qǐng)示工作？

生活中，都說(shuō)“有困難，找警察”。 機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作中，遇到拿不準(zhǔn)、吃不透的事，找警察一定不如找上級(jí)。 01 怎么找，有學(xué)問(wèn)！ 何謂“上級(jí)”，就是需要工作上請(qǐng)示、情感上仰視的那一級(jí)。 他們既出文件，又要監(jiān)督，業(yè)務(wù)好壞他們說(shuō)了算。 拿

研究室主任傳授真經(jīng)：文字工作的三個(gè)方法

談到文字工作，大家都認(rèn)同是苦差事、難差事。尤其是負(fù)責(zé)綜合文字，不僅要獨(dú)當(dāng)一面，也要統(tǒng)籌全面、兼顧各方，可謂苦上加苦、難上加難。但再難再苦、再煩再累，總得有人做、而且還要做好，這是由綜合文字的重要性所決定的。本人從

永遠(yuǎn)不要因?yàn)楣ぷ鞯米锶?/a>