工作
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一位退休老領導的職場見解和工作感悟！
2023-02-091.不要把工作當成了生活的全部。 在干工作這個問題上，要努力，但也不要太過努力，把握好相關的尺度最為重要。 有的人為了工作廢寢忘食，無休止地加班和熬夜，看似非常積極、努力和上進，但實際上是非常要不得的。因為熬壞了身子
領導工作的用人謀略
2023-02-09領導工作的成敗得失，關鍵在于用人。政治路線確定之后，干部就是決定因素。但人無完人，不可求全責備。不然，無人可用。由此，也就要思考用什么人、怎么用的問題，認真謀劃，從而達到眾人拾柴火焰高的目的。 用人謀略，任人唯賢是主
在體制內工作，不要畏手畏腳，一定要落落大方
2023-02-09記得剛參加工作的時候，膽小怕事，看到領導就害怕，躲得遠遠的，臉皮薄，還自尊心強，特別在意同事們的眼光，不敢得罪任何人，對誰都低三下四的，做事畏手畏腳，工作干的那叫一個卑微。 科室里一個要退休的老同事實在看不下去了，退休之前
在機關工作，有哪些必須知道的禮節？
2023-02-0901. 不公規則： 機關能干的總有干不完的活，不能干的總是沒有活干。干得多的人犯錯誤的幾率就高，挨訓的機會也多，加班的次數多，得罪人的概率高。少干或不干的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象往往比較好，年底測評時往往票數
“明年工作思路與安排”的寫作建議
2023-02-09過了國慶節，年度工作逐漸收尾，明年工作也著手開始謀劃，撰寫相關材料。寫工作思路與安排本身是為了讓工作更具計劃性，但因涉及各類年度考核，在內容安排、遣詞造句方面就不那么簡單了，需要好好思考，避免自己給自己以及所在部門
如何克服工作中的五種不良心態
2023-02-09思想是行動的先導，沒有正確的思想就沒有正確的行動。當前干部隊伍中存在著一些不良心態，導致一些干部工作不在“狀態”，已成為制約我們實現跨越發展的主要思想障礙。必須不斷解放思想，破除思想障礙，激發昂揚斗志，凝聚精神力
在體制內工作，這些經驗都很實用！
2023-02-09不同的環境，運行的是不同的游戲規則。在體制內工作，最重要的有時候并不是埋頭苦干，而是掌握開展工作的方法和技巧。要知道，指導思路一旦出了問題，那么一切都將事倍功半甚至南轅北轍。我整理了一些非常實用的經驗，也許就有你
體制內工作為人處世心得
2023-02-091. 不要在背后議論別人，畢竟你不知道聽的人和他是不是有矛盾。2. 他人的話要思考，不能輕易相信，不然會被人當槍使。3. 見大領導怎么打招呼？不要唯唯諾諾，要自然大方。見到大領導，我建議你放慢腳步，讓領導先過，站在一旁，面帶微
秘書工作更要注重過程管理
2023-02-09不同層級部門的秘書工作要求要有所區分，非一線的秘書工作大都是宏觀直線條式的硬性規定，而一線則更多包含一定私人關系網絡，更有技巧性，更務實。但不論何種工作要求，相關規定政策及秘書人員自身都要注重過程管理而不僅僅是
領導要做下級不能做的工作，而不是自己能做的工作
2023-02-09我們的干部成長，大多都要經歷若干臺階才能成為領導。因此，領導的素質能力和工作資源（權力、社會關系等）上的優勢是很多下級難以比擬的，這注定了領導可以做好下級無法完成的很多工作。 但是，領導的優勢并不意味著在任何方面
工作再難也別有這3種表現，否則越混越差
2023-02-09小林是985名校生，剛入職不久，本以為可以大展宏圖、飛黃騰達，沒想到領導每天只讓他做一些具體小事。有一天，小林終于忍無可忍，狠狠懟了頂頭上司老張。什么原因呢？事情經過：單位突然來了客人，老張招呼小林去端茶倒水。小林憋了
淺談秘書工作禮儀
2023-02-09禮儀是人們在長期的社會交往過程中逐漸形成的，以建立和協調人際關系為目的，為人們所共同認同和遵守的行為規范和準則。秘書人員由于其崗位的特殊性，不僅要講究個人禮儀修養，還必須學會各種專業禮儀技能。1.形象禮儀一個人
體制內工作人員加班加點間隙，都閑聊些什么？
2023-02-09我所在單位工作量大，壓力也大，加班加點是常態。上周天加班間隙，幾個人在閑聊，中心思想就一個：當下工作真得好卷好累。期間我突然意識到，每一次面對這種看不到頭的加班狀態時，大家的中心思想都是這個，具體層面基本是圍繞五個方
領導工作的招數
2023-02-09領導工作，既有確定性，也有不確定性。確定性工作，大多屬于常規性，在工作之前大都確定了計劃或者方案，關鍵就是保持定力出實招、抓落實。而不確定性工作，大多是未曾預料到的突發情況，或者干擾既定目標實現或方案執行因素的即將
工作搞砸了，到底應該怎么辦？
2023-02-09工作可以有紕漏，也可以出問題，但是處理問題的態度卻不能不端正。作為理性的職場人，其實每一個人都應該有這樣的覺悟，那就是工作搞砸了肯定是要挨批的，就要做好遭受領導的消極情緒的準備，而不能寄希望于領導別太較真，或者大事
淺談如何寫好黨建工作匯報材料
2023-02-09匯報工作，對于下級而言是對工作的一次回頭望，有利于查漏補缺;是對工作亮點的一次展示，對工作經驗的一次推介；對工作中的難點問題的解決也是一次請示和探討，同時也有利于下情上達、融通感情和推進工作創新。對于上級而言，通
如何提高辦公室工作效率？
2023-02-09辦公室作為上傳下達的機構、內外接待的窗口，縱觀工作特點，始終體現出既具體又瑣碎、既單調又重復的特點，因此，如何注重細節和工作人員素質，提高辦公室的工作水平和工作效率就成為管理工作中的重中之重。一、辦公室工作效率
工作總結的寫作方法與要領
2023-02-09總結是對以往一段時間內某項工作、學習或活動，進行系統全面的回顧、檢查、分析、研究，從中提煉出帶有規律性的東西，以便指導日后工作的一種使用頻率頗高的應用文體。總結的作用是多方面的。首先，有助于形成帶有規律性的認
如何做好鄉鎮人大秘書長工作
2023-02-09鄉鎮人大是我國基層民主政治建設的最前沿陣地，但在鄉鎮人大閉會期間，只有鄉鎮人大主席處理日常工作，顯得力不從心。為了進一步加強鄉鎮人大工作，縣委決定在鄉鎮人大設置秘書長。鄉鎮人大秘書長的設置，解決了鄉鎮人大工作力
體制內工作為何越來越難
2023-02-09體制外感覺體制內是按部就班、循序漸進的，不需要創新、不需要過高水平。但體制內的也感覺工作越來越難，要求越來越多。 一、臨時性工作增多 疫情防控、森林防火、自然災害等臨時性緊急工作增多，事出臨時、事發緊急
辦會工作經驗交流材料
2023-02-09XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告 會議作為人們聚眾議事、溝通交流、集納信息、優化決策的一種通用形式，一直被機關、企事業單位所廣泛利用。如何開好會，開短會，做好會務工作，是保證會議高效的前提。一
職場新人一定要懂的工作“小技巧”！
2023-02-0901 擬制工作計劃和清單一個人的記性再好，也難免會在事情繁多的時候，有所遺忘。俗話說得好，好記性不如爛筆頭。雖然我個人的記性比較好，很少遺落工作，但我依舊建議大家及時記錄需要完成的工作，尤其是領導交代的工作。經過多
做好機關綜合處室工作的幾點體會
2023-02-09全國政協機關綜合處室是展示機關形象的窗口，是服務領導委員的保障，是進行對外交流的平臺，是開展業務工作的基礎。綜合處室的同志們要按照關于"機關要有新面貌，工作要創新局面"的要求，履行好自身職責，為進一步提高機關工作
把握領導工作意圖的幾個關鍵點
2023-02-09把握領導工作意圖對于下級開展工作十分重要。領導工作意圖，簡單說就是領導的決策或者決定，這既包括領導班子的集體決定，也包括領導個人的決定。 執行領導工作意圖是對下級工作的基本要求。不然，各吹各的號、各唱各的調一
關注這三點，把工作匯報講“出彩”
2023-02-09不少黨辦工作人員遇到過這樣的場景：精心準備后去向領導匯報工作，結果領導聽到一半就表現得不耐煩，強調少講細節、多說重點。這時候匯報者會很沮喪慌亂，明明是一場認真又細致的匯報，為什么被說抓不住重點？ 筆者認為，把工作匯
淺談機關辦公室工作存在的問題及解決對策
2023-02-09辦公室作為一個單位的綜合職能部門，集機要保密、后勤保障、督導落實和文秘等工作職能于一體，是承上啟下的橋梁，溝通內外的窗口，協調左右的樞紐，承載著為整個單位提供參謀、協調、監督、保障的重要任務。當前，新的工作形勢對
領導布置超出能力范圍的工作，該如何拒絕？
2023-02-0901 在日常工作中，大家肯定遇到過這種情況，就是領導布置的工作超出了你的能力范圍，或者領導突發奇想，搞出一些不著四六的點子。面對這樣的情況，究竟該怎么辦？ 要知道，單純的執行和落實容易，難的是等你真正開始干了，卻發現領導的
在體制內工作，不可觸碰的4條“紅線”！
2023-02-101.不要動不動就跟領導對著干。什么叫“對著干”？直接的沖突叫對著干，不服從工作安排也叫對著干，背地里吐槽抱怨還是對著干。跟領導對著干，結果只有一個，那就是被冷落、孤立，甚至是刁難和打壓。一方面，領導有工作分配權，看你不
12條體制工作“大實話”，超實用！
2023-02-101.待人接物，既不要用力過猛，也不要畏畏縮縮。碰見領導，大大方方地打個招呼，不要繞著走；得到別人的幫助，適當地表達感謝，有機會了給予回饋，不要過于禮貌或客氣。 2.到了領導的辦公室，領導起身給你倒水，不要干楞著，等著領導給端過
在體制內工作，你一定要知道的12個真相！
2023-02-101.海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。有所求，就會被利用和約束，如果你選擇了發展和進步，那就不能太過清高或者太講個性，畢竟有所失去才能有所得到嘛。 2.考慮問題，一定要多站在領導的角度和立場。只要能夠成就領導，那下屬
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