機關(guān)干部要常提高一項安身立命的工作能力

機關(guān)干部要常提高一項安身立命的工作能力機關(guān)干部的能力素質(zhì)包括許多方面，其中正確的思考能力是最基本的，也是起決定作用的方面。取得工作成績的必由之路是掌握正確的思考方法。毛澤東同志曾經(jīng)有一段很精辟的論述，說“共

如何讓自己的工作激情始終像一團火？我來告訴你！

如何讓自己的工作激情始終像一團火？我來告訴你！熱忱即熱情，是一種積極心態(tài)，能夠鼓舞和激勵一個人積極對待手中的工作，進而取得顯著成績。不僅如此，它還具有感染性，不僅會感染其他熱心人士，所有與這種熱忱之人接觸的人也將受到

工作中如何面對領(lǐng)導(dǎo)的批評？

工作中如何面對領(lǐng)導(dǎo)的批評？工作中，我們既要處理日常瑣碎性事物，還要處理紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，很充實；工作之外，我們要照顧家人，也要照顧自己，不容易。生活雖然不容易，但我們希望每天都能開開心心的，畢竟，笑一笑十年少嘛。但是，如果

如何正確對待工作？

如何正確對待工作？在談?wù)撨@個問題之前，我們從“升遷”這個話題切入。關(guān)于體制內(nèi)的升遷話題，是絕大多數(shù)人都很關(guān)心和在意的，無論內(nèi)心承認與否，在大多數(shù)人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關(guān)于體制內(nèi)的“升

4招教你本職外工作怎么“推”

4招教你本職外工作怎么“推”初入職場，面對陌生的領(lǐng)導(dǎo)、陌生的同事，人一般都有一個心理弱勢的處境。新環(huán)境下開展工作，是一個不斷適應(yīng)磨合的過程。這個過程中，有的領(lǐng)導(dǎo)常通過多安排工作來鍛煉你考驗?zāi)悖环矫孀屇阌懈鄼C

文秘新手：小心這三點細節(jié)，出賣你的工作態(tài)度

剛剛從事文秘工作的新人，都希望能夠盡快適應(yīng)工作角色，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。但我們知道，寫作水平的提高，是一個循序漸進的過程，不可能一蹴而就，相比之下，工作態(tài)度更容易被直觀感受到。因此，作為文秘新手，要想盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，首先

工作中，實際行動才是回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的最好方式

最近看到公眾號里有好幾篇文章都在談怎么樣給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，收到領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)怎么辦？文章都在理，也有一定的借鑒意義，但看過之后仍有隔靴搔癢之感。主要有以下兩點感悟：一是“只見樹木不見森林”，很多情況下并不能夠通用，一個領(lǐng)導(dǎo)一個

掌握了這4條，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作再也不怕了！

與企業(yè)做業(yè)務(wù)有很清晰的目標(biāo)指引大不相同，機關(guān)的工作形式往往很被動，更多時候是領(lǐng)導(dǎo)隨時隨地交辦工作任務(wù)，有時會交代的很清楚，只需你按目標(biāo)步驟落實好，并及時匯報就行。所以，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，是很多在機關(guān)工作的同志會遇到的

如何寫好會議紀要？

如何寫好會議紀要？有很多人對會議紀要重視程度不夠，比如對上級下發(fā)的會議紀要籠統(tǒng)地看，對自身的會議紀要也是草草了事。很多人把會議紀要記成了會議記錄，這其實是一個誤區(qū)，會議紀要是指在會議記錄的基礎(chǔ)上，對會議的主要內(nèi)容

匯報工作有哪些學(xué)問？

對機關(guān)干部來說，匯報工作可謂“家常便飯”。有的同志認為，匯報要靠“口才好”、要“會耍嘴皮子”。其實，這是一種誤解和偏見。匯報的確需要好的口才來表達，但口才好并不等于能匯報好。匯報工作也是一門學(xué)問，與其他工作一樣

老機關(guān)提升工作境界4法，多年參悟！

老機關(guān)提升工作境界4法，多年參悟！工作是事業(yè)的“照明燈”，工作的“度數(shù)”越高，事業(yè)的“燈塔”越亮。境界，是指事物所達到的程度或表現(xiàn)的狀況。對于機關(guān)干部工作的境界，我是用“度”來衡量的。所謂“度”，含義之一是哲學(xué)范疇，

會議紀要“出爐”記

會議紀要“出爐”記王小成年輕、有悟性。局黨組為了充實辦公室力量，上個月將他調(diào)入辦公室工作，要辦主任張榮至好好傳幫帶。這可樂壞了老張，因為辦公室除了他之外，只有1位已近50歲的主任科員老李，1位40多歲負責(zé)財務(wù)的女同志

基層干部不愿從事文字工作的5大原因

基層干部不愿從事文字工作的5大原因近日，《人民日報》微信公眾號刊文《基層干部為什么不愿意寫文件材料》，在朋友圈很受關(guān)注，很多人通過點贊、分享等方式，表示對文章觀點的認同。全文分為“‘文抄公’多在哪里”“基層寫

值班工作的套路

值班工作的套路值班是黨政機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室的重要日常工作之一，是為保證領(lǐng)導(dǎo)部門進行正確決策而開展的一項經(jīng)常性工作。值班時的內(nèi)容，比如接聽電話、接待來訪、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和處理事務(wù)等，事雖小，但責(zé)任大。值班室一般設(shè)

工作部署發(fā)言稿怎么寫？

領(lǐng)導(dǎo)講話是實施指導(dǎo)、開展工作的重要方法和手段。機關(guān)在每年年初、每次大項任務(wù)前一般都要召開會議，領(lǐng)導(dǎo)干部要作對全年工作或者各個方面的工作進行全面部署的發(fā)言，這種發(fā)言起著振奮精神、統(tǒng)一思想、鼓舞干勁、明確任務(wù)

機關(guān)工作的10個≠，精辟入理！

機關(guān)工作的10個≠，精辟入理！工作之中，意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志、滿懷夢想的年輕人，在走入機關(guān)甚至在機關(guān)工作了許多年后，仍然可能對機關(guān)、對從政，心存誤解。這種誤解是怎樣形成的呢？可能是書生意氣，可能是性格使然，可能是對機關(guān)的特

一個單位會議特別多，說明什么問題？

一個單位會議特別多，說明什么問題？不管是體制內(nèi)還是體制外，大家茶余飯后都會詬病文山會海。可是。盡管如此，文山會海還依然是常態(tài)。有的會議，是非常有必要開的，是用來解決問題的；而有些會議，卻是流于形式，有的甚至是轟轟烈烈走

工作座談會材料怎么做到有的放矢？

座談會分很多種，尤其是涉及機關(guān)工作的座談會，比如對外開放座談會、專題調(diào)研座談會、立法座談會、系統(tǒng)培訓(xùn)座談會等等，而且作為辦公室的“筆桿子”，為單位領(lǐng)導(dǎo)起草各類座談會發(fā)言內(nèi)容必不可少，尤其是針對某一個專題，既講成績

組織好會議的“五點”黃金法則

組織好會議的“五點”黃金法則大型會議活動一般具有人數(shù)多、環(huán)節(jié)多、細節(jié)多等特點，“一著不慎滿盤皆輸”，要圓滿完成組織服務(wù)工作并不是一件容易的事。小管自從上次服務(wù)會議出了笑話之后，對以后的會議安排就特別的謹慎和

怎樣寫好工作總結(jié)？老筆桿子手把手教你！

怎樣寫好工作總結(jié)？老筆桿子手把手教你！工作總結(jié)是機關(guān)常用文書之一，寫好工作總結(jié)，是我們每一名機關(guān)干部的基本功。關(guān)于“總結(jié)”一詞的含義，《現(xiàn)代漢語詞典》上有兩種解釋，一種作動詞，意為“總和各方面的情況”，另一種作名詞，意

學(xué)會這4點，讓你工作效率翻倍！

學(xué)會這4點，讓你工作效率翻倍！在職場，我們都喜歡朝九晚五，都喜歡按時上下班。但是，理想是豐滿的而現(xiàn)實卻很骨感，很多時候我們都是身不由己，加班熬夜是不可避免的事。那么，為什么會出現(xiàn)加班熬夜的情況？其實，時間對我們每個人都是

職場上不屬于你的工作，該不該做？

職場上不屬于你的工作，該不該做？不管是初入職場的新人，還是職場“老將”，都會遇到一些不合理的要求，或領(lǐng)導(dǎo)給你加一些額外的工作。遇到這種情況，不屬于你的工作，到底該不該做？這里，可能會有三個答案：該做，畢竟，如果因為工作得罪同

從事“筆桿子”工作的三大好處

從事“筆桿子”工作的三大好處前段時間，受領(lǐng)導(dǎo)委托，讓我到全市范圍內(nèi)選拔一名筆桿子。一月下來了，走遍了全市市直部門單位、縣區(qū)和多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有一個合適的。筆桿子工作，在任何單位相比較其他工作來說，都是最忙最累的。單位

辦公室會務(wù)工作的基本套路

所謂會務(wù)，就是會議事務(wù)性工作的簡稱，主要是會議籌辦、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等工作。會務(wù)工作很重要，辦好了，領(lǐng)導(dǎo)滿意、參會人員滿意，大家都高興；辦不好，領(lǐng)導(dǎo)批評、參會人員笑話，大家都難看。那么，如何做好會務(wù)工作呢？今天主要談三

“七有”教你把工作做到位！

“七有”教你把工作做到位！在職場內(nèi)，幾乎所有的人都聽過一句話：干工作，要到位。很宏觀的一個概念。那究竟怎么做才能叫“工作到位”呢？一、有疑問必有答復(fù)。就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)向你提出疑問之后，要給領(lǐng)導(dǎo)及時準確的答復(fù)。這樣的情況

我眼中部委公務(wù)員的工作和生活

作者：老農(nóng)哥一直有人讓我寫寫部委公務(wù)員的點點滴滴，工作狀態(tài)怎么樣？待遇好不好？將來能不能當(dāng)大官？住房和孩子上學(xué)怎么辦等等。我想，這一方面是因為部委公務(wù)員位于國家最高行政機關(guān)，大家平常接觸的相對較少，天然就有好奇心。另

跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作四條要領(lǐng)

機關(guān)干部跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層檢查工作，是其日常事務(wù)之一。如何發(fā)揮好特長，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手，做好領(lǐng)導(dǎo)外出期間的日程活動安排，提高檢查指導(dǎo)基層工作的效益。我認為，機關(guān)干部應(yīng)做到四點：即“熟悉、準確、細致、勤快”。“熟悉”，就是對

掌握好7個詞，讓你的機關(guān)工作順風(fēng)順?biāo)?/a>

化解工作壓力的5個方法，收藏備用！

化解工作壓力的5個方法，收藏備用！當(dāng)今社會，職場中每個人的壓力都不小。在經(jīng)過一天的職場打拼后，很多人匆匆忙趕回家中，一路沒有一點閑暇休整。如此，回到家中身心依然無法放松。有時甚至?xí)压ぷ髦械牟挥淇欤瑤У狡拮印号?/p>

機關(guān)干部做好信息工作“四力”

信息工作是對外宣傳的重要平臺，是展示成果的有效渠道。如何提高信息工作質(zhì)量，把好的經(jīng)驗、成功做法及意見建議等反映上去，得到上級部門或領(lǐng)導(dǎo)批示，是各單位各部門都很關(guān)心的事。那么如何做到這點呢？從單位的角度出發(fā)，我覺得