黨員干部隊伍
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怎么做一個靠譜的機關干部？
2023-10-11所謂事畢回復，說的是該回復就要及時回復。 我們經常有一些應急的任務，比如一個干部臨時受命趕赴目的地，到了嗎？有什么情況？如泥牛入海，一去不回，一直到要返京了才想起回復。他自以為沒有必要及時回復，卻不知我們很期望得到他
機關干部須用好“三字訣”
2023-10-11機關是指導基層建設發展的“指揮部”，機關干部能力素質強弱，直接決定機關工作質效。為更好地發揮機關指導幫建基層作用，機關干部無論“新老”，都應掌握用好機關工作“三字訣”，爭做一名合格的機關干部。立足崗位“準”字當
年輕干部的“成長公式”
2023-10-11一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。年輕干部如何成長得又好又快，這是一個常論常新的話題。進軍新征程，年輕干部要解鎖自我成長的三個“公式”，以學習破除學歷之“障”，以進步解決起步之“困”，以擔當壓倒
機關干部快速成長的七條路徑
2023-10-11一、學習借鑒方面：從照搬走向創新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照抄書本理論、照搬上級文件、照套他人做法、照用傳統經驗。從照搬走向創新的干部主要表現為以下三種情形：
機關干部快速成長的七條絕佳路徑，看看你做到了幾條？
2023-10-11在官場，機關干部尤其是年輕公務員如何快速地成長至關重要，本文列舉出七種絕佳路徑，供大家學習思考。 一、學習借鑒方面：從照搬走向創新 越是善于學習借鑒的干部越能有效而快速地提高能力、增強本領，但絕不是機械地照
年輕領導干部應處理好十種關系
2023-10-11習近平總書記指出，干部成長是有規律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，需要經過必要的臺階、遞進式的歷練和培養。年輕同志擔任一定領導職務后，在實際工作中面臨著各種各樣的關系。正確處理好這些關系，是歷練成長的必修課。
領導干部要善用“微信群”
2023-10-11習近平總書記指出：“各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，經常上網看看，潛潛水、聊聊天、發發聲，了解群眾所思所愿，收集好想法好建議，積極回應網民關切，解疑釋惑。”“微信群”是網民聚集之所、是另類的“群眾組
領導干部要懂點財務
2023-10-11今年以來連續參加所在企業有關專題的研討培訓，印象最深的當屬以全面預算管理為重點的財務戰略解碼研討。經過研討，財務這一平時不被自己十分在意的崗位，現在看來卻是那樣的重要。企業離不開財務;沒有高質量的財務，就沒有
干部為政須“八慎”
2023-10-11領導干部要自覺從思想上筑牢防線，在行動上防微杜漸，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，做到為政“八慎”：慎權、慎始、慎微、慎好、慎獨、慎情、慎友、慎終。 慎權。權力是把雙刃劍。掌權為公、用權為民，則群眾喜、個人榮
機關干部的“五項全能”
2023-10-11人與人之間的差異，主要是能力上的差異。孔子曾說過“君子病無能焉”。也就是，君子最擔心的是自己沒有能力。馬克思曾經指出：“人的價值蘊藏在才能里。”根據近40年的工作經驗體會，筆者認為，一個合格的機關干部需要具備“五
角色·業務·方法·形象：怎么當好辦公室中層干部
2023-10-11今天與大家探討如何當好一名辦公室中層干部。如何當好干部，這是一個很復雜、很敏感的問題。這里，我限于自已的經歷、自已的體會，作個中心發言。我發言的題目是《角色·業務·方法·形象》。 一、角色 干部實際上就是政治
談機關干部如何提高公文寫作素養
2023-10-11一、端正公文寫作態度 公文寫作是機關干部的一項基本要求，也能夠體現出機干部的綜合素質。公文寫作雖然不容易，但也不是高不可攀，如果有堅持不懈的韌勁和積極的態度，不斷學習，刻苦練習就一定會寫出好的公文。因此，機關干
年輕干部要加強公文“三基”訓練
2023-10-12我是學醫出身的。在各級醫院，普遍以基礎理論、基礎知識、基本技能為主要內容，建立有一套醫務人員臨床“三基”訓練和考核制度，這是加強醫院分級管理和醫務人員繼續教育、保證醫療質量的重要手段。據我所知，有的“三甲”醫
機關干部怎樣練好“筆外功夫”
2023-10-12機關干部的文字水平，一部分取決于謀篇布局和駕馭文字的能力，更多的則取決于深入理解上級精神、準確領會領導意圖、及時掌握基層情況、全面把握工作規律等“筆外功夫”。不練好“筆外功夫”，出再多的力也達不到理想的效果
機關干部公文寫作“四悟”
2023-10-12機關工作的開展離不開文字材料。因為機關工作最終往往體現在文字材料上，靠文字材料上報，靠文字材料下達，靠文字材料記錄記載。但現實工作中，機關干部普遍對寫材料頭疼，沒幾個人愿意寫，又不得不寫。躲不掉就要勇于面對。在機
年輕干部“爬格子”要下足積累“功夫”
2023-10-12年輕干部剛進入機關工作，面對突如其來的材料寫作時，時常有黔驢技窮之感，寫的材料數遍都不能通過，更有甚者，發言稿全靠抄，年度總結全靠貼，凡此種種，說白了還是肚子里沒貨。世界哪有所謂的材料“高手”，不過是在宵衣旰食、焚膏繼
年輕干部要養成太忙就“擠” 不懂就“鉆”
2023-10-129月1日，習近平總書記在2021年秋季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，要發揚“擠”和“鉆”的精神，多讀書、讀好書，從書本中汲取智慧和營養。要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么
年輕干部成長要把握的八個關鍵詞
2023-10-121、信仰：沒有方向的追逐，只是南北轍的努力 人生就像一條“高速公路”，在這上面失去方向，后果是可怕的。年輕干部路很寬、夢很長，一定要堅守人生的方向，不然，失去方向的追逐，只是南轅北轍的努力。要時刻把理想信念作為安身立命
機關干部如何在工作中出精品？
2023-10-12精品是一種更高的工作標準和工作要求，追求精品既是一種責任心的表現，更是一種自我挑戰，能夠有效提高能力素質。機關干部要強化精品意識，以精品意識不斷優化自身、提升素養，在工作中追求和創造精品。 在保持工作的高標準中
領導新上任，調整干部大有深意，不能不懂
2023-10-12市直某單位新調了一個局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。到任后趙局長發現單位死氣沉沉的，干部一點活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應付，得過且過。 趙局長一點不著急，有條不紊到各個單位召開座談會，空閑時
青年干部如何“坐”“站”“行”？
2023-10-12基層工作崗位上，公務紛繁復雜，干部千姿百態——有篤定初心者，立足崗位真抓實干；有喪失斗志者，不求有功但求無過；有自甘墮落者，為謀私利處心積慮。青年干部初入基層，要系好第一顆扣子，隨時注意自己的“坐”“站”“行”。 多總
讓年輕干部從“小筆頭”走向“大筆桿”
2023-10-12在大家的印象中，寫材料是機關工作公認的“苦差事”。過去常說，寫材料的人是“政治上的紅人、工作上的苦人、生活中的窮人、家庭里的罪人”，雖有一定夸張成分，但也不失貼切。年輕干部作為黨和人民事業發展的重要后備力量，開
新時代領導干部要學會這兩個字
2023-10-12舍得，舍得，有舍才有得，先舍后得，不舍難得。舍得是一種境界、一種修為、一種智慧、一種格局。習近平總書記曾多次指出，當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官，必須有所舍棄。那么，對于領導干部而言，應當舍得什么？ 一是舍
領導干部需要破除四種“心魔”
2023-10-121.“不為”觀念：多一事不如少一事一些黨員干部出于規避責任和風險的考慮，產生了消極抵抗的思想，既然干事存在風險，索性少干、不干，多一事不如少一事。 面對這樣的“不為”心態，嚴肅考核機制或是行之有效的策略。在干部考核
領導干部政治能力應有的五個度
2023-10-12習近平總書記多次強調，黨的領導干部要注重提高政治能力，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。各級領導干部應深入學習習近平總書記關于提高政治能力的重要思想，深刻理解把握政治能力的科學內涵和精髓要義，為提高政治
如何快速成為公務員隊伍里的戰斗機
2023-10-13我作為一名公務員隊伍里的“紙飛機”，在親身吃過無數虧后，將自己針對工作的一些反思與總結寫在這里，談一談在年輕公務員身上存在的一些共性問題，希望各位讀者從我的文章中能獲得些許收獲。 別讓浮躁耽誤你 “浮躁”是當下
在體制內，一般干部通常“請不動”領導吃飯，這是為什么？
2023-10-13在機關，一名普通干部，想請單位的領導吃飯，領導通常情況下，都會采取“不賞臉”的態度，這是為什么呢？ 首先，現在機關公務員管理非常嚴格，自從中央出臺8項規定之后，各地都有細化的規定措施。一般情況下，公務員之間，通常不允許相互吃
副處級女干部自述！
2023-10-13寫在最前面 我在沿海某城機關工作，一個副處級小干部。我說副處級是小公務員，不知道會不會被人說是作秀？可說句心里話，我真感覺自己就是個為工作為前途糾結煩惱的苦逼小公務員，各種煩惱各種心累有木有啊！以前看過一份《壓力
辦公室的干部為什么總是那么忙？
2023-10-13無論何地何層級何單位，辦公室總是最忙的一個部門科室之一，有的還是唯一。究其原因，大概有三： 一是離領導近，領導有多忙，辦公室工作人員就有多忙。辦公室，顧名思義，就是領導辦公的地方，就是服務領導行政決策的處所。領導沒有不
一位組織部長的動情講述：干部進步的階梯在哪？
2023-10-13本文是XX市委常委、組織部長與部機關干部職工的談心講話，語言樸實，感情真摯，嚴管厚愛之情溢于言表。 活到老學到老 人生處處皆學問，活到老、學到老。人生的每一個過程、環節都是學習的機會，在閑暇的時候要沉淀一下思想，激發
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