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干部是一個地方長遠發展的基礎和財富，是否健康成長關乎事業整體和發展大局。受現實利益沖突、不良思想等因素影響，一些干部尤其是年輕干部在成長過程中面臨諸多陷阱和挑戰。校正成長成才“風向標”，讓干部行穩致遠不“跑偏”，需立好四面“警示牌”。 不做
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