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一個領(lǐng)導(dǎo)是否有領(lǐng)導(dǎo)力，抑或領(lǐng)導(dǎo)力的強弱，其判斷標準往往不在領(lǐng)導(dǎo)的自我感覺，而在下級工作積極性創(chuàng)造性的發(fā)揮程度。當(dāng)下級心甘情愿地工作并創(chuàng)造出良好業(yè)績的時候，說明領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力很強，反之則弱。從下級的視野思考和把握領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)工作的必然邏
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