有一種“行”——不是個人行，而是組織說你行！我們在工作中經常會有一種慣性思維，認為自己的能力水平達到了，才能承擔某項工作或勝任某個崗位，而不是相反，承擔了某項工作或某個崗位，能力水平自然應付得來。事實證明，少數具有后者思維的人，屬于領跑狀態
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