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作為管理者的首要任務就是創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，那么，管理著的任務就是緊緊圍繞創(chuàng)造業(yè)績，調(diào)動所屬團隊中每一員的積極性，發(fā)揮每一個人的工作潛能，為實現(xiàn)團隊目標盡到最大努力。因此一名優(yōu)秀的管理者需要的基本素養(yǎng)就是圍繞著團隊建設，修煉人際關(guān)系管理素養(yǎng)，牢
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