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末位淘汰制是一種績效管理制度，它的目的是通過淘汰工作績效靠后的員工，提高組織的效率和競爭力。 這種制度在企業界有一定的應用，但是在機關事業單位中，是否適合實行呢？ 機關事業單位是國家公共服務的重要組成部分，它們承擔著教育、科研、醫療、文化等
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