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一個單位的人事任免權在于主要領導。 可以說，主要領導的意見看法，基本上就是最后的人事決策，雖然各位分管也有一定的建議權，但是也僅僅限于“建議”。 那么，想要提拔進步，也就找了關鍵點——主要領導。 想進步，就得表現自己，不僅要表現，還得把這個
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