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01領導的話，很多時候聽聽就可以了，關鍵還是要結合環境依據實際，加以理解和辨別。 比如，有時候領導對你的表揚和肯定，只是一種習慣性的做法而已，目的是為了激勵你好好干活；再比如，有時候領導對你的許諾，也只是策略性地給你畫了一個餅而已，也會為了
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