近年來(lái)，**縣高度重視受處理處分干部的管理使用，以強(qiáng)化教育引導(dǎo)，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為為出發(fā)點(diǎn)，著力健全受處理處分干部的管用機(jī)制，幫助受處理處分干部放下“包袱”，重新投身干事創(chuàng)業(yè)“舞臺(tái)”，變“有錯(cuò)”為“有為”。 一、精心研判，厘清不同情形。按照
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