為加強公務員（含參照公務員法管理人員，下同）的日常管理和監(jiān)督，推進公務員考核工作經(jīng)常化、制度化、全覆蓋，全面準確的評價公務員德才表現(xiàn)和工作實績，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)省委組織部《關(guān)于印發(fā)〈xx省公務員錄用實施辦法〉等
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