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一、調查背景 近年來，企業人才流失已取代融資困難、配套服務跟不上等問題而成為制約我國中小企業發展的瓶頸。企業人才流失不僅給企業帶來了巨大的成本，企業必須為此付出高額的招聘及培訓費用，同時也降低了企業產品和服務的質量，給企業帶來不可估量的損
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