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為了加強公司職工的管理，提高新入職員工的綜合素質，特制定本方案。 一、總則 為了合理配置人力資源，促進新員工分配效率，依據公平、公開、公正的原則，特制定本方案。 本方案所說的新入職員工是指新入職的23名新招聘技術崗位工人。本次輪崗采用
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