*持續(xù)完善考核評價(jià)機(jī)制，聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，注重“考人”與“考事”相結(jié)合，突出分級分類、著力改進(jìn)干部考核手段，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，為推動(dòng)*事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。一、細(xì)分考核指標(biāo)，優(yōu)化“考題”設(shè)置一是細(xì)分*個(gè)性化指標(biāo)。根據(jù)干
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