近年來(lái)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的就業(yè)制度、就業(yè)方式、就業(yè)理念快速變化，出現(xiàn)了大量依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)就業(yè)的新就業(yè)形態(tài)，有效擴(kuò)大了就業(yè)渠道。因新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者就業(yè)方式與傳統(tǒng)就業(yè)方式存在較大差異，勞動(dòng)者權(quán)益保障面臨的新情況和新問(wèn)題日益凸顯，引起
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