推薦度：
1.考察畫像上要有辨識度；2.選人用人上要有公認度；3.班子配備上要有契合度；4.干部監(jiān)督上要有透明度；5.人才工作上要有加速度；6.組織建設上要有規(guī)范度；7.日常管理上要有顆粒度；8.評價考核上要有精準度；9.上下左右上要有融合度；10.
點擊下載文檔
下載本文到電腦，方便收藏和打印
下載說明：
1、下載的文檔為docx格式，下載后可用Word文檔或者wps打開進行編輯；
2、若打開文檔排版布局出現(xiàn)錯亂，請安裝最新版本的word/wps軟件；
3、下載時請不要更換瀏覽器或者清理瀏覽器緩存，否則會導致無法下載成功。